Hoy nos anuncia Miguel que nos va
a dar las pistas para que encontremos nuestro Big Game así que mood, atención e
intención todo centradito que empieza el espectáculo¡¡
Empezamos esta bella mañana de
diciembre hablando de la conjunción de concomitancias o lo que es lo mismo el inside
o lo que es lo mismo esa sensación que tenemos cuando todo encaja. La
tenéis muy bien explicada en el famoso
discurso de Steve Jobs en Stanford.
Nos metimos en senderos jalonados
de preguntas y ya sabemos que cuando hay preguntas que contestar, en ese mismo
instante, estas generando un futuro. Miguel haciendo un alarde de
planteamientos numéricos nos dijo la fórmula de los resultados:
Ρ
(Resultados) = [ R/Eu +- GC +- GL +- G
e/m +- GD +- GR +- GRE ] K (contexto)
R: Rendimiento-Eu: Energía
utilizada-GC: Gestión Cuerpo-GL: Gestión Lenguaje-Ge/m: Gestión
emociones/mood-GD: Gestión Descanso-GRE: Gestión Renovación
Tras la resolución personal de
esta fórmula con sus múltiples variables pasamos a hablar de una de ellas,
novedosa, que no solemos tener en cuenta, la renovación, ser el observador de
nosotros mismos, del resto, ser conscientes de nuestro futuro, expresar
emociones, llorar, en definitiva renovarnos para seguir viviendo.
Después del café fuimos viendo los
deberes que teníamos encomendados de sesiones anteriores, la verdad es que
aprender a través de las experiencias de los demás es una experiencia
impagable¡¡ En estas que Miguel nos sugirió que nos hiciéramos tres preguntas
todas las noches:
1-
¿Qué hice hoy para sufrir menos?
2-
¿Qué hice hoy para ser más feliz?
3-
¿Qué hice hoy para tener mejores resultados?
Seguimos en busca de nuestro Big
Game, en como diseñar un juego para ocuparme de lo que a mi me interesa. Un
juego en el que no tenga que huir de nada, sino que tenga que perseguir algo,
que cansa menos, perseguir algo me hace crear un futuro. Nuestro camino hacia
el Big Game lo haremos rompiendo transparencias, siendo consciente de nuestras
propias cegueras, descubriendo oportunidades/necesidades y rompiendo la
transparencia.
También hablamos offer games, de
la presencia del lider, de contracting moods, de empowering moods, de tantas
cosas que aquí resultan inabarcables….la última recomendación de Miguel esta
relacionada con la ley de la cosecha, tenemos todos los puntos, solo falta
unirlos inside de nuestro cuerpo:
