Sesión 4: La ley de la cosecha

Hoy nos anuncia Miguel que nos va a dar las pistas para que encontremos nuestro Big Game así que mood, atención e intención todo centradito que empieza el espectáculo¡¡

Empezamos esta bella mañana de diciembre hablando de la conjunción de concomitancias o lo que es lo mismo el inside o lo que es lo mismo esa sensación que tenemos cuando todo encaja. La tenéis  muy bien explicada en el famoso discurso de Steve Jobs en Stanford.

Nos metimos en senderos jalonados de preguntas y ya sabemos que cuando hay preguntas que contestar, en ese mismo instante, estas generando un futuro. Miguel haciendo un alarde de planteamientos numéricos nos dijo la fórmula de los resultados:

Ρ (Resultados) = [ R/Eu +- GC +- GL +- G e/m +- GD +- GR +- GRE ]  K (contexto)

R: Rendimiento-Eu: Energía utilizada-GC: Gestión Cuerpo-GL: Gestión Lenguaje-Ge/m: Gestión emociones/mood-GD: Gestión Descanso-GRE: Gestión Renovación

Tras la resolución personal de esta fórmula con sus múltiples variables pasamos a hablar de una de ellas, novedosa, que no solemos tener en cuenta, la renovación, ser el observador de nosotros mismos, del resto, ser conscientes de nuestro futuro, expresar emociones, llorar, en definitiva renovarnos para seguir viviendo.

 

Después del café fuimos viendo los deberes que teníamos encomendados de sesiones anteriores, la verdad es que aprender a través de las experiencias de los demás es una experiencia impagable¡¡ En estas que Miguel nos sugirió que nos hiciéramos tres preguntas todas las noches:

1-     ¿Qué hice hoy para sufrir menos?

2-     ¿Qué hice hoy para ser más feliz?

3-     ¿Qué hice hoy para tener mejores resultados?

Seguimos en busca de nuestro Big Game, en como diseñar un juego para ocuparme de lo que a mi me interesa. Un juego en el que no tenga que huir de nada, sino que tenga que perseguir algo, que cansa menos, perseguir algo me hace crear un futuro. Nuestro camino hacia el Big Game lo haremos rompiendo transparencias, siendo consciente de nuestras propias cegueras, descubriendo oportunidades/necesidades y rompiendo la transparencia.

 

También hablamos offer games, de la presencia del lider, de contracting moods, de empowering moods, de tantas cosas que aquí resultan inabarcables….la última recomendación de Miguel esta relacionada con la ley de la cosecha, tenemos todos los puntos, solo falta unirlos inside de nuestro cuerpo: